Der Grundriss vermittelt einen Überblick über die Einordnung des Arbeitsrechts und seine Grundbegriffe. Dabei werden das Zustandekommen von Arbeitsverträgen einschließlich etwaiger Mängel, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (unter Beteiligung des Betriebsrates) und der Betriebsübergang ebenso betrachtet wie die aus dem Arbeitsverhältnis resultierenden Rechte und Pflichten (insbesondere die Entgeltfrage). Um das theoretisch vermittelte Wissen zu veranschaulichen, werden kurze Beispielfälle mit Lösungsskizzen angeführt. Ziel des Buches ist es, den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften ein solides Basiswissen zu vermitteln, damit sie den Prüfungsanforderungen gewachsen sind.

Gerhard Ring wurde 1957 in Pirmasens geboren. Nach Promotion im Jahre 1989 und Habilitation 1995 ist er seit 1996 Inhaber des Lehrstuhls fa¼r Ba¼rgerliches Recht, Deutsches und Europa¤isches Wirtschaftsrecht an der Technischen Universita¤t Bergakademie Freiberg. Er ist gescha¤ftsfa¼hrender Direktor des Instituts fa¼r Europa¤isches Wirtschafts- und Umweltrecht der TU Bergakademie Freiberg und Mitglied des Direktoriums des Instituts fa¼r Geistiges Eigentum, Wettbewerbs- und Medienrecht der TU Dresden.