Beschreibung
So individuell wie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind auch die Anforderungen, die Ihr Unternehmen an SAP ERP HCM stellt. Anpassungen und Erweiterungen sind hier an vielen Stellen nötig und möglich. Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, wie Sie diese Möglichkeiten nutzen und speziell für HCM programmieren, z.B. Reports erstellen, Anpassungen in den Applikationen vornehmen oder Dokumente optimal integrieren. Eine ausführliche Darstellung der Datenstrukturen in HCM bildet hierfür die Grundlage. So sind Sie für Ihre individuellen Programmieranforderungen gewappnet! Aus dem Inhalt: Datenstrukturen in SAP ERP HCMLesen und Bearbeiten von DatenRollen und BerechtigungenAnpassungen in den ApplikationenReporting in SAP ERP HCMReportingwerkzeugeErstellung von Formularen in SAP ERP HCMWerkzeuge für SchnittstellenSelf-Services
Autorenportrait
InhaltsangabeVorwort der Autoren. 13 Einleitung. 15 Dimensionen von SAP ERP HCM. 15 Möglichkeiten der Anpassung. 16 Aufbau dieses Buches. 18 Teil I Grundlagen. 25 1. Datenstrukturen in SAP ERP HCM. 27 1.1. Stammdaten der Personaladministration. 28 1.2. Daten des Organisationsmanagements und der Personalplanung. 57 1.3. Zeitwirtschaftsdaten. 75 1.4. Abrechnungsdaten. 82 1.5. Kostenplanungsdaten. 93 2. Daten lesen und bearbeiten. 95 2.1. Logische Datenbanken in SAP ERP HCM. 95 2.2. Zugriffe ohne logische Datenbank. 120 2.3. Nutzung von Makros. 122 2.4. Funktionsbausteine. 132 2.5. Zugriff auf Cluster. 141 2.6. Erweiterungen mit Customer-Exits und Business Add-ins. 147 Teil II Berechtigungen und Systemanpassungen. 157 3. Rollen und Berechtigungen. 159 3.1. SAPBerechtigungskonzept. 159 3.2. Berechtigungen im Kontext von SAP ERP HCM. 166 4. Erweiterung der Applikationen. 221 4.1. Personaladministration. 221 4.2. Organisationsmanagement. 268 4.3. Zeiterfassung. 280 4.4. Abrechnung und Zeitauswertung. 282 4.5. Implizite Erweiterungen am Beispiel der Personalkostenplanung. 292 Teil III Reporting. 301 5. Reporting in SAP ERP HCM. 303 5.1. Stammdaten. 303 5.2. Organisationsmanagement. 321 5.3. Abrechnungsdaten. 327 5.4. Zeitwirtschaft. 332 5.5. Aufbereitung der Ausgabe mit dem SAP List Viewer. 335 5.6. Eigene logische Datenbanken. 339 5.7. BIExtraktoren. 346 6. ReportingWerkzeuge. 351 6.1. Auswertungsmöglichkeiten im Überblick. 351 6.2. Berichte im Menü. 353 6.3. SAP Query. 356 6.4. Adhoc Query. 404 Teil IV Dokumentenmanagement. 413 7. Dokumente und SAP ERP HCM. 415 7.1. Dokumente in SAP ERP HCM integrieren. 415 7.2. Aktenmanagement. 427 7.3. Digitale Personalakte. 431 8. Erstellung von Formularen in SAP ERP HCM. 441 8.1. HRFormularWorkplace. 441 8.2. SAP Interactive Forms by Adobe. 458 8.3. Entwicklung in HCM Prozesse und Formulare -- Szenarien. 463 8.4. Dokumenterzeugung mit SAP-Add-ons -- Praxisbeispiel. 470 Teil V Erweiterungen. 477 9. Schnittstellenwerkzeuge. 479 9.1. Programmierung mit BAPIs. 479 9.2. Interface Toolbox. 489 9.3. ABAPWebservices. 500 9.4. Application Link Enabling (ALE). 512 10. SelfServices. 519 10.1. Zentrale Frameworks zur Implementierung von Self-Services. 520 10.2. Employee Self-Service. 557 10.3. Manager Self-Service. 620 A. Wichtige Literaturhinweise. 637 B. Die Autoren. 639 Index. 643
