Das Betriebsverfassungsrecht regelt grundlegend die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat. Dem Arbeitgeber stellen sich dabei unweigerliche viele Fragen, z.B. welche Mitbestimmungsrechte dem Betriebsrat zustehen oder welche Rechte das einzelne Betriebsratsmitglied im Hinblick auf Freistellungen und Schulungsmaßnahmen usw. hat. Kurzum: Grundlegende Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind für den Arbeitsgeber unerlässlich. Die zweite Auflage dieses Werkes von Dr. Klaus Pawlak und Jan Ruge greift dieses Bedürfnis auf und betrachtet das Betriebsverfassungsrecht aus dem Blickwinkel des Arbeitgebers. So wird Rechtsanwendern aus Personalabteilung und Geschäftsführung, aber auch Rechtsanwälten ein hervorragendes Arbeitsmittel für die tägliche Praxis an die Hand gegeben. Das Buch bietet konkrete, leicht verständliche und ganz bewusst aus Sicht des Arbeitgebers dargestellte praxisrelevante Fragestellungen des Betriebsverfassungsrechts, hilfreiche Praxishinweise, Muster oder Formulierungsbeispiele zu jedem einzelne Themenkomplex, schneller Überblick über die komplexe Materie durch klar strukturierten Aufbau. 2014 finden die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen statt - Grund genug, sich mit den einschlägigen Vorschriften aus dem BetrVG und der Wahlordnung auseinanderzusetzen.

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