Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, die bestehenden Konsequenzen zu analysieren und einen individuellen Plan zu erarbeiten. Dieser klärt, welche Erhebungen gemacht werden, um fehlende Informationen zu bekommen und welche geeignete Präventions- bzw. Interventionsmaßnahmen nach dem Vorbild der Verhältnisprävention zu schaffen sind. Um geeignete Maßnahmen treffen zu können, müssen zuerst die ausgewählten Erhebungen ausgewertet und analysiert werden. Ausgehend von diesen Zielen werden folgende Forschungsfragen beantwortet: Was wird unter dem Begriff Verhältnisprävention verstanden und welche Arten von Erhebungen gibt es? Welche Erhebungen sind für den konkreten Fall anzuwenden? Welche Maßnahmen zur Intervention bzw. Prävention können im konkreten Fall angewendet werden? Ein Unternehmen hat verschiedene Herausforderungen zu bewältigen, wie etwa die optimalen Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter. Um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen zu können, werden Informationen und Konzepte benötigt, die zur Lösung der Probleme beitragen, sowie zukünftige verhindern können. Diese Arbeit beschäftigt sich mit einem konkreten Fall, dem Finanzamt, das eine Vielzahl an Konsequenzen (z.B. Kündigungen von Mitarbeitern, steigende Krankenstände) spürt, die Ursachen dafür aber nicht kennt. Es wird daher Hilfe in der Problemfindung und -lösung benötigt.